REFORMA LABORAL
INTRODUCCION
Estos cambios siempre resultan ser benéficos para algunos
y otros no, pero siempre hay ventajas y desventajas en las nuevas leyes,
reformas y decisiones políticas.
Pero cada desventaja puede ayudarnos a saber cómo no ser
engañados con esta nueva reforma, tenemos que revisar esta ley y observar cada
punto que ayuda y cada punto que perjudica para no ser engañados por políticos
o empresarios que mientan acerca de esta nueva ley.
La Reforma Laboral es una
propuesta de ley que ayuda a mejorarla economía de nuestro país. Generando más
empleos, capacitando, estableciendo reglas, favoreciendo a la empresa pues esta
ley permite renovar el contrato de una persona, pero a la vez esta hace que las
personas no generen antigüedad y de esta manera la empresa no tenga que
sustentar un gasto más (pensión).
Puntos a favor y en contra
A continuación se
analizaran algunas ventajas y desventajas para mayor conocimiento de esta ley:
Favorables
Ø Más
oportunidad de empleo, esta ley dice que habrá contratos para mujeres
embarazadas y personas de la tercera edad, jóvenes y discapacitados.
Ø Reducción
de prestaciones: este es un punto favorable ya que muchas prestaciones que se
le dan a los sindicatos serán anuladas lo cual aumentara oportunidades de
mejorar la economía a más personas.
Ø Ayuda a mejorar la economía: al ver más
oportunidad de empleo tendremos más gente con más ingresos lo cual aumentara la
economía del país.
Ø Ayuda
a los empleados a tener sus horas laborales exactas
Desventajas
v No
generan antigüedad los trabajadores: este es un punto que perjudica a gente que
trabaja durante 25 años ya no recibirá una liquidación digna ya que los
contratos son cada 6 meses.
v Salarios
bajos: El pago por hora será de 7 pesos lo cual es muy poco ya que vivimos en
un país caro así que se tendrá que trabajar mas de lo normal para tener una
vida un poco sustentable.
v La
producción en una empresa disminuiría por el constante cambio que se realiza
por el personal.
v No
son estables los trabajadores: Los contratos al ser renovables cada 6 meses un
trabajador corre el riesgo de estar cambiando de trabajo a cada rato eso genera
pérdidas para la empresa y para el trabajador.
v Genera
desempleo para algunas personas mayores, lo cual hace que se creen más
desempleos.
Conclusión:
Esperando a que estos puntos tratados
resuelvan dudas acerca de esta reforma llegando a tomar cada quien su decisión
de estar a favor o en contra de la misma, también ver cómo se puede mejorar la
reforma o como tomar los puntos y fortalecernos para no caer en el conformismo. Hay puntos que lastiman a los nuevos empleados, como lo
es la contratación temporal y a través de las compañías terceras, ya que no te
crean antigüedad y mucho menos una jubilación
También el tema de pago por horas, ya que sólo podrás ir
acumulando horas laboradas para tu cotización en el IMSS.
De modo que en lo personal estoy en contra con esta ley
propuesta por Felipe Calderón, que a futuras generaciones atraerá ciertas consecuencias
que dañen a la economía de nuestro país.
BIBLIOGRAFIA
ü 2012,
foro tv. ‘’El mañanero’’
ü El
Sol de Tlaxcala
ü 2012,
Foro Tv, ¨Hechos por Javier Alatorre
No hay comentarios:
Publicar un comentario